豐澤區委人才工作領導小組專題會議暨“引才聚才”專項調度會召開
11月2日上午，豐澤區委人才工作領導小組專題會議暨“引才聚才”專項調度會召開。區委常委、組織部部長，區委人才工作領導小組副組長楊華民主持會議并講話。
會議傳達學習2023年市委人才工作領導小組第三次專題會、市“引才聚才”專項調度會暨全市人才工作十月份例會會議精神；對《2023年度全市人才工作目標責任制考核工作方案》《2023年度全區人才工作目標責任制考核工作方案》進行說明；聽取區人社局、工信科技局、教育局、團區委等單位關于2023年度市對區人才工作目標責任制考評指標落實情況匯報。
會議對今年來各成員單位結合職責實際，認真做好人才工作，取得了較好成效表示肯定。就如何做好下階段人才工作，會議指出，要全面增強做好人才工作的責任感和使命感?？萍紕撔率顷P鍵變量，人才引領是重要支撐。豐澤區作為泉州市中心城區，各成員單位要樹立“人才是第一資源”的理念，落實好各項人才政策，打造良好的人才環境，營造“近悅遠來”的人才生態。
要全心打造豐澤區環泉州灣人才中心和創新高地。人才政策要落實落細，人才總量要做大做優，各相關單位要帶頭認領各級各部門出臺的人才政策，明確各項政策對應的責任單位，確保工作樣樣落實到位；人才平臺要建好用好，落實好“五個一百”任務措施，結合全區引才專項行動，開展校地人才合作、政產學研模式創新，搭建人才成果對接服務平臺，各街道要加強對轄區“人才之家”的指導服務，提高“人才之家”活躍度；人才服務要常抓常新，發揮部門主觀能動性和工作積極性，結合主題教育，在關心關愛人才上多想辦法，提高人才服務水平；人才宣傳要提質提效，充分發揮“人才之家”等陣地作用，多渠道、多方位加大人才政策、經驗做法等宣傳力度，營造尊才、愛才的良好社會氛圍。
要全力交好人才工作目標責任考核滿意答卷。各相關部門要堅持目標導向、問題導向、結果導向，明確責任人和時間節點，采取有效措施，抓緊查缺補漏，做到心中有數、手中有策、肩上有責，全力以赴抓好人才工作，推動人才工作取得更好成績。（潘焱艷）
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